保安上夜班睡觉被辞退合法吗

发布时间：2024-07-17 10:20
下面围绕“保安上夜班睡觉被辞退合法吗”主题解决网友的困惑

南京保安被公司辞退,因为上班时间睡觉,公司存在哪些

其实这件事情发酵得比较大，而且员工也都是会通过法律途径维护自己合法权益。这名保安就是如此，在被公司辞退之后，...

在商场做保安,在夜班执勤时睡觉被领导发现,导致被辞

保安的工作本来就是安保，需24小时视线清晰，当然不能睡觉，如果睡觉叫做擅离职守，会导致公司产品重大损失。如果公司规章制度中有明确规定的，我认为被辞退也属合...

保安因上班时间睡觉、闲聊被辞退,不服上诉,法院如何

法院作出的判决是公正的，合理的，是切实保证劳动者权益的公正判决。公司对保安的辞退存在很大问题，而且是保安签订...

连续上了40天夜班因晚上在值班时睡觉被辞退,这种情

用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲...

上班时间睡觉被解除劳动合同

员工多次上班睡觉，应该是属于严重违反用人单位规章制度的行为，单位以此辞退员工不违法且不需要支付经济补偿。员工上班睡觉可以依法依规开除 如果用人单位在规章...

怎样定性保安上夜班打瞌睡是严重违反劳动纪律?

每个公司都有自己的规章制度，需要保安精心值夜班，不能打盹睡觉的，违反了会被扣工资，但不违法。

南京一保安因上班睡觉被辞退,法院为何判决单位赔偿6

虽然公司规定上班时间不能睡觉，但作为企业，除了对员工有严格要求外，还需要人文关怀。公司两次发现刘某的上述情况...

保安被辞退有补偿吗

若保安是在试用期内以不适合录用条件被辞退，那么单位就无需赔偿。根据劳动者在用人单位工作的时间来对其进行补偿，用人单位解除劳动合约是要向劳动者进行一定的赔...

领导恶意查岗保安睡觉,并未提醒,然后做出辞退是否合

第一，如果，公司制度上有明确的规定，上岗期间不能打盹儿，睡觉，出现问题之后，要按照相应的制度进行处罚，那么，这样的处罚是合情合理的。第二，你问题说，领导...

我是一名保安,因缺勤一天将我辞退并不给我工资,合理

用人单位无故辞退劳动者，不支付劳动者工资是不合理的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当...

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